Une mise en avant de modules elearning créés par les équipes pédagogiques : en partenariat ou non avec des éditeurs multimédia et/ou le Département Digital Learning.
Le Groupe IGS Formation Continue et Manzalab ont conçu en partenariat un Serious Game Relation Client. Ce Serious Game est désormais disponible et commercialisé, en marque blanche, pour toutes les autres entités du Groupe IGS sur la plateforme elearning EMA et pour toute entreprise souhait former de manière ludique ses collaborateurs..
Le Département Digital Learning a développé ce module dans le souci de répondre aux interrogations de tous ceux qui envisagent de réaliser puis de distribuer leurs productions. Destiné principalement aux enseignants et intervenants ce module peut toutefois convenir à toute personne soucieuse de connaitre ses droits aussi bien en tant qu’auteur qu’en tant qu’utilisateur de ressources déjà existantes.
Les objectifs de ce module sont les suivants :
IGS FC Lyon déploie l’espace d’accompagnement en ligne sur notre plateforme MOODLE EMA, pour les candidats au dispositif de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Ce dispositif en ligne a été ouvert en projet pilote à Paris en 2015. L’expérience concluante se déploie en région:. Le dispositif s’échelonne sur 6 à 9 mois et propose :
MANZALAB et le Groupe IGS ont conçu en collaboration un SERIOUS GAME pour les formations en Management et Univers Marchand, Vendeur Conseil du groupe H&M.
3 scénarios de 15 mn chacun sur les basiques de la vente, la relation client simple et complexe, le management des équipes de vente.
L’objectif : simuler un dialogue entre un humain et des personnages virtuels dans le but d’acquérir des techniques et de les appliquer en situation.
Ces modules sont intégrés sur le plateforme Replica de Manzalab mais sont aussi accessibles sur la plateforme MOODLE EMA du Groupe IGS.
Technologies : AICC/SCORM – compatibilité PC MAC IOS ANDROID WEBPLAYER – casques VR – synchronisation labiale.
La cérémonie a eu lieu le mardi 14 juin 2016 à Paris, dans le cadre du Congrès Learning Talent & Development, en partenariat avec le Groupe AEF.
L’édition 2016 était présidée par Patrick NICOLAS, Head of Center of Competence « People Rsourcing », Airbus Defence & Space.
Les Digital Learning Excellence Awards ont pour objectif de promouvoir des dispositifs qui reflètent toute la richesse et la diversité de la formation digitale et mixte désormais déployée dans le monde des entreprises et de l’éducation :
Modules e-learning, mobile learning, serious gaming, social learning, micro learning, on the job learning, MOOC, SPOC…
Ce prix vient récompenser le déploiement du Titre RDCM Responsable du Développement Commercial et Marketing en apprentissage et à distance (Dispositif dit « Fraikin »en interne). lien video
Ce projet est le fruit d’une étroite collaboration entre la Direction du CODIS et la DTICE PARIS sur le plan pédagogique et technologique.
Un avant goût du module Portefeuille de compétences ….
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Le module « Construire son portefeuille de compétences » rejoint la Collection Accompagnement Vers l’Emploi.
Cette fois-ci , le groupe IGS n’a pas souhaité externaliser la réalisation de ce module de formation elarning et a préféré la confier au Département TICE de Lyon. Nadia Benbouya et Martine Roblin ont écrit, scénarisé et produit cette ressource d’autoformation qui sera proposée aux étudiants et alternants des écoles et centres de formation.
Le Groupe IGS a conçu 4 modules elearning de 20 minutes chacun sur le thème de l’Aide à la recherche d’emploi et de stages :
– Rédiger un CV efficace
– Réussir sa lettre de motivation pour faire la différence
– L’entretien : dernière étape pour convaincre
– Développer son réseau professionnel